Viele Vereine im Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen stehen vor vergleichbaren Herausforderungen. Besonders häufig wird die Gewinnung neuer Ehrenamtlicher als zentrales Problem genannt.
Qualifizierung im Mitarbeitermanagement
Die Qualifizierung „Mitarbeitermanagement im Verein“ bereitet Vereinsvertreter*innen darauf vor, das Ehrenamt systematisch zu organisieren. Die Teilnehmenden erhalten praktische Werkzeuge und Anregungen, um sich gezielt mit der Gewinnung, Begleitung und Förderung ehrenamtlicher Mitarbeitender zu beschäftigen.
Die ausgebildeten Mitarbeitermanager*innen können anschließend als zentrale Ansprechpersonen das Ehrenamtsmanagement in ihrem Verein koordinieren und gemeinsam mit dem Vorstand geeignete Maßnahmen entwickeln.
Der Ehrenamtskreislauf
Ein wesentlicher Bestandteil der Qualifizierung ist der Ehrenamtskreislauf des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen beziehungsweise die „Viererkette“ des Deutschen Fußball-Bundes.
1. Gewinnung
Wie können neue Ehrenamtliche angesprochen und für eine Mitarbeit im Verein gewonnen werden?
2. Bindung
Wie können gute Rahmenbedingungen geschaffen und engagierte Personen langfristig an den Verein gebunden werden?
3. Qualifizierung
Welche Kenntnisse benötigen die Ehrenamtlichen und welche Aus- und Fortbildungsangebote passen zu ihren Aufgaben?
4. Verabschiedung
Wie können ausscheidende Ehrenamtliche angemessen verabschiedet und ihre Erfahrungen für den Verein gesichert werden?
Einordnung in das MaM-Programm
Die Qualifizierung ist ein Bestandteil des FLVW-Programms „Mitarbeitermanagement im Verein“ (MaM). Sie kann jedoch auch unabhängig von einer vollständigen Vereinsentwicklungsberatung besucht werden.
Ablauf der Qualifizierung
- ein Präsenztag im SportCentrum Kaiserau
- zwei Videokonferenzen
- eine selbstständig zu bearbeitende Arbeitsphase
- Durchführung mindestens einmal jährlich
Lehrgänge und Anmeldung
Aktuelle Termine, weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie im FLVW-Veranstaltungskalender auf DFBnet.org.
Ansprechperson
