FLVW fördert das Mitarbeitermanagement im Verein

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Quelle: Thomas Eisenhuth (Getty Images)

Das Mitarbeitermanagement (MaM) im Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen (FLVW) ist eine Vereinsberatung, in der der "Menschenbetrieb" und die Vereinskultur intensiv bearbeitet werden. Das Ziel: Die Entstehung und Förderung einer ehrenamtsfreundlichen Vereinskultur. Der FLVW möchte Informationen rund um das Thema möglichst vielen Vereinen zur Verfügung stellen.

Auf seiner Homepage hat der FLVW das Mitarbeitermanagement-Programm nun grundlegend überarbeitet und für alle interessierten Vereine und Vereinsmitarbeiter*innen aufbereitet. Neben Videos stehen auch zahlreiche Downloads, die für Mitgliederbefragungen, Vorstandsumfragen oder der Meinungsabfragen von Ehrenamtlichen genutzt werden können, kostenlos für Alle zur Verfügung. Außerdem gibt es Vorlagen, die bei der alltäglichen Arbeit im Verein direkt genutzt werden können.

Aufgebaut ist das FLVW-Mitarbeitermanagement in acht Bausteinen:

Ehrenamtsfreundliche Vereinskultur
Bedarfs- und Bedürfnisanalyse
Ansprache, Gewinnung und Aufgabenübertragung
Orientierung und Einarbeitung
Qualifizierung
Reflexion
Entwicklung
Wertschätzung

Anhand dieses Ablaufs hat der FLVW nützliche Inhalte entworfen, die im Verein bearbeitet und durchlaufen werden.

Ergeben sich Fragen zu den Inhalten oder besteht der Wunsch einer Beratung, können sich Vereinsvertreter*innen bei Steffen Kree oder Raffael Diers melden. Vor einer Beratung wird eine Online-Infoveranstaltung durchgeführt, bei der alle offenen Fragen geklärt und die Vereinsvertreter*innen somit über den Ablauf in Kenntnis gesetzt werden.